SurgiTel for dental

７年間の勤務医時代を経て、２００９年に父が経営する中村歯科医院へ入りました。駅から少し離れた場所にあるので、初診の患者さんはほとんど来ません。高齢者が多く、クリーニングに来る人もまずいませんでした。それをわかっていてこの地に戻ったのは、口腔の健康を通じて地元の人たちの人生に責任を持ちたかったからです。

歯科医院は唯一、健康な人が通える医療機関。長期的に口腔内を健康にすることで、全身の健康につながっていきます。僕がやりたいのは、治療でマイナスをゼロにすることではありません。ゼロをプラスにし、さらにはプラスαにしていくこと！ 　健康になりたくない人なんていません。キレイになりたくない人もいませんよね。こちらがきちんと専門知識を持ち、その人に有意義な情報を提供していけば、どんどん欲求は高まっていくし、価値観も季節のように移り変わっていくんです。

痛いところだけ治すのか。よりよい10年後、20年後の口腔内をつくっていくのか。僕は絶対に後者ですね。目の前の患者さんを時間軸で見て、太くて深くて長い関係性を築いていきたい。それには予防型の医院をつくる必要がありました。

当院のドクター10名と歯科衛生士11名は全員、『高倍率のサージテル＋ライト』で診療に当たっています。僕たちにとっては必需品。なかったら仕事にならないし、もうこれしかないと思っています。研修医に使わせるのも、それが当たり前の診療スタイルに早くさせたいからです。同じものを見ていないと教育もできませんしね。

研修医には６倍を貸し出していますが、就職が決まった時点で購入してもらいます。というのも僕自身が初任給で購入して、それがすごく誇らしかったんです。自分の仕事道具に投資する意味と意義、同時に道具を大切にする姿勢もそこで初めて感じました。だから、スタッフにも同じ気持ちを感じてほしいんです。

逆をいえば、ここに投資できないドクターには来てほしくありませんね。これから目指す道を究めようとする決意があるかどうか。いわば登竜門。それくらい自分への自信につながる絶好のチャンスだし、歯科医師人生を二分する重要な選択だと思います。

先日、『ワイヤレスＬＥＤライト』を導入しました。コードのわずらわしさから解放されて、より"体の一部"になった感覚です。『ファインレンズ』も本当にクリアに見えますよ。やっぱり、いいものはいい。アップグレードできるなら、これからもどんどんしていきたいですね。変化を嫌う人もいますが、僕は自分から変化を起こして楽しむタイプ。そのスタイルやペースに、スタッフたちも少しずつ慣れてきたみたいです（笑）。結局、みんな新しいことに飢えているんですよ。

おかげさまで、ほぼゼロだった新患は月１００人くらいに。メインテナンスへの移行率もかなり上がりました。何より、自分に合った最高の医療を求めて自費を選択する患者さんが増えています。時代の流れは間違いなくそっちに動いているんです。

父とは本当にいろいろ意見をぶつけ合いましたが、なんだかんだ僕の思いを汲んでくれて感謝しています。父が中村歯科医院をつくり守ってきたからこそ、今があるわけですからね。今度は僕が未来をつくっていく番です！